Die "Big Four" der Prüfungs- und Beratungsgesellschaften erleben eine Verschiebung ihrer internen Hierarchie. Deloitte wächst robust und könnte KPMG als Nummer drei ablösen, während PwC und EY ihre Positionen verteidigen.
Eine neue Studie von PwC zeigt: Der akute Mangel an qualifiziertem Personal zwingt Unternehmen, Aufgaben in Accounting und Reporting verstärkt an externe Dienstleister auszulagern.
Ein Job bei KPMG verspricht steile Aufstiegsmöglichkeiten und attraktive Vergütung – doch der Weg nach oben erfordert Einsatz und Strategie.
Hohe Kosten und wirtschaftliche Stagnation treiben deutsche Kernindustrien zu mehr Auslandsinvestitionen. Die Politik steht unter Druck.
Der Wettbewerb um hochrangige Mitarbeiter unter den Big Four hat 2023 neue Dimensionen erreicht. Deloitte dominiert die Talentakquise, während EY mit einer negativen Turnover-Ratio massive Verluste hinnehmen muss.
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