Die Postbank-Nachwehen erreichen mit dem Antrag auf Bestellung eines Sonderprüfers eine neue Eskalationsstufe – Vorstand und Abschlussprüfer stehen im Fokus der Kritik.
Der Wettbewerb um Spitzenkräfte verschärft sich in volatilen Wirtschaftszeiten dramatisch. Während viele Unternehmen bei Personalentwicklung sparen, setzen die Marktführer konsequent auf Investitionen in ihr Humankapital. Eine aktuelle LinkedIn-Analyse enthüllt nun die 25 Arbeitgeber, die durch exzellente Talentförderung den Arbeitsmarkt dominieren.
Im hart umkämpften Markt der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zeichnet sich ein bemerkenswerter Trend ab: BDO intensiviert seine aggressive Rekrutierungsstrategie und lockt systematisch Spitzentalente von den dominierenden Big-Four-Häusern ab. Mit drei hochkarätigen Neuzugängen und einer internen Beförderung positioniert sich das Beratungsunternehmen strategisch für weiteres Wachstum in den lukrativen Segmenten Audit & Assurance sowie Tax & Legal.
In einem herausfordernden Marktumfeld zeigen die vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften unterschiedliche Entwicklungen im Beratungsgeschäft. Während Deloitte und KPMG robust wachsen, muss PwC Einbußen hinnehmen und EY stößt in neue Dimensionen vor.
Die neue Branchenanalyse von EY zeigt eine besorgniserregende Entwicklung: Deutsche Premiumhersteller verlieren im internationalen Vergleich signifikant an Wettbewerbsfähigkeit – mit potenziell weitreichenden Konsequenzen für den Industriestandort Deutschland.
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