In Zeiten verhaltener Personalrekrutierung steigt die Bedeutung differenzierender Bewerbungsstrategien. Jennifer Dulski, CEO des Unternehmens Rising Team, teilt wertvolle Erkenntnisse aus einem bemerkenswerten Rekrutierungsprozess für eine Chief-of-Staff-Position.
Die umstrittene Schummel-KI "Cluely" revolutioniert digitale Kommunikation und wirft gleichzeitig fundamentale Fragen zur digitalen Ethik auf. Was als studentisches Projekt begann, hat sich zu einem millionenschweren Startup entwickelt, das den schmalen Grat zwischen Innovation und Betrug navigiert.
Wann eine erneute Bewerbung auf dieselbe Position tatsächlich zum Erfolg führen kann und wie man dabei vorgehen sollte.
Eine neue Studie enthüllt die systemische Belastungskrise im juristischen Vorbereitungsdienst und fordert umfassende Strukturreformen.
Das renommierte Shanghai-Ranking offenbart die weltweite Dominanz US-amerikanischer Bildungsinstitutionen, während politische Interventionen ihre Forschungsfreiheit zunehmend bedrohen.
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