Bewerbermarkt 2025: Herausforderungen und Chancen

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Ungeachtet globaler Herausforderungen und wirtschaftlicher Unsicherheiten bewerten deutsche Bewerber die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und ihre individuellen Perspektiven positiv – eine aktuelle Umfrage enthüllt interessante Einblicke.

Optimismus trotz schwieriger Rahmenbedingungen

Das Jahr 2024 brachte Insolvenzen, Standortschließungen und steigende Arbeitslosigkeit mit sich. Dennoch bleiben viele Bewerber in Deutschland optimistisch: Laut einer Umfrage von Softgarden unter 4.500 Bewerbern rechnen 57 % mit einer „sehr guten“ beruflichen Entwicklung für 2025. Weitere 33 % schätzen ihre Aussichten als „gut“ ein.

Krisen als bestimmende Faktoren

Drei Hauptfaktoren belasten aus Sicht der Befragten die beruflichen Perspektiven und Einkommensmöglichkeiten im kommenden Jahr:

• Internationale Krisen und Kriege (55 %),
• Strukturelle Krisen in der eigenen Branche (42 %),
• Klimawandel und dessen wirtschaftliche Folgen (33 %).

Während 74 % eine Verschärfung der internationalen Krisenlage erwarten und 53 % von abnehmender politischer Stabilität in Deutschland ausgehen, bleibt die Einschätzung der wirtschaftlichen Entwicklung überraschend positiv: 60 % glauben an eine Verbesserung der Gesamtwirtschaft.

Motivation für den Jobwechsel

Die hohe Aktivität auf dem Arbeitsmarkt zeigt: Fast 70 % der befragten Bewerber sind derzeit auf der Suche nach besseren Arbeitgebern oder attraktiveren Jobangeboten. Das bestätigt den Eindruck, dass der Arbeitsmarkt weiterhin von den Bedürfnissen und Wünschen der Bewerber geprägt ist.

Fazit: Chancen trotz Unsicherheiten

Die Studienergebnisse verdeutlichen, dass der deutsche Arbeitsmarkt trotz globaler Herausforderungen 2025 gute Perspektiven für Bewerber bietet. Unternehmen müssen sich jedoch weiterhin auf einen aktiven und anspruchsvollen Bewerbermarkt einstellen.

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