Die Bonuspool-Erhöhung auf 2,5 Milliarden Euro führt zu deutlich mehr Einkommensmillionären – Investmentbanking als primärer Treiber trotz gesunkener Konzernrentabilität.
Der Arbeitgeberverband der Volks- und Raiffeisenbanken finalisiert einen überdurchschnittlichen Tarifabschluss mit stufenweisen Gehaltssteigerungen von insgesamt 11,4 Prozent – eine Reaktion auf den verschärften Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte und die inflationsbedingte Reallohnentwicklung.
Die bevorstehende EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab Juni 2026 stellt deutsche Unternehmen vor erhebliche organisatorische und compliance-relevante Herausforderungen – während Early Adopters bereits von strategischen Wettbewerbsvorteilen profitieren.
Die aktuelle Robert Walters-Gehaltsstudie 2025 offenbart eine signifikante Verschiebung in der Allokation von Personalbudgets deutscher Banken – zugunsten des Nachwuchses und zu Lasten der Führungsebene.
Die neueste EY-Studie zeigt eine dramatische Verschärfung der geschlechterspezifischen Ungleichheit bei Startup-Finanzierungen, während der Gesamtmarkt sich erholt.
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