UNSERE ERFOLGSGESCHICHTEN

„Ich war total unterfordert und gelangweilt. Nach nur vier Monaten im öffentlichen Dienst wurde mir klar: Das ist einfach nicht meine Welt. Es hat an vielem gefehlt - Dynamik, Eigenverantwortung, die richtige Arbeitsmoral. Ich komme aus der klassischen Steuerberatung und habe schnell gemerkt, dass ich dorthin zurück möchte. Ich wollte wieder gefordert werden, mit spannenden Mandanten arbeiten und Struktur im Arbeitsalltag haben.“

„Ich war zu dem Zeitpunkt seit rund 13 Jahren in einer Steuerkanzlei tätig. Die Arbeit war routiniert, aber über die Jahre entstanden gewisse Veränderungswünsche. Fachlich wollte ich mich in einem anderen Umfeld einbringen, monetär hinkte ich den Möglichkeiten deutlich hinterher, und auch bei den Urlaubstagen bestand Nachholbedarf. Frühere Gespräche mit anderen Personalberatern lieferten zwar Einblicke, aber erst durch ihre strukturierte Begleitung entstand ein vollständiges Bild.“

„Ich war 14 Jahre im selben Unternehmen, hatte ursprünglich gedacht, dort bis zur Rente zu bleiben. Doch die Situation verschlechterte sich so sehr, dass ein Wechsel unausweichlich wurde. Das Arbeitsklima war angespannt, es gab viele personelle Veränderungen und die erhofften Verbesserungen blieben aus. Der Schritt zu wechseln, war für mich groß, weil man nie weiß, ob es woanders wirklich besser wird. Aber letztlich kam ein Punkt, an dem ich wusste: Jetzt muss ich etwas verändern.“

„Ich war zuvor in einer leitenden Position im Einzelhandel tätig, aber mir war klar, dass das für mich langfristig keine Zukunft hat. Ich wollte noch einmal einen neuen Weg einschlagen, habe ein BWL-Studium begonnen und dieses nach zwei Jahren abgeschlossen. Während des Studiums absolvierte ich ein Praktikum bei einer der Big-Four-Prüfungsgesellschaften, das mich bestärkt hat, einen Wechsel in ein neues Berufsfeld anzugehen.“

„Ich war vorher Finanzbeamter und grundsätzlich zufrieden. Eine aktive Suche nach einer neuen Stelle gab es bei mir nicht - im Gegenteil, ich hatte einen sicheren Job mit guter Work-Life-Balance. Dennoch bin ich der Typ Mensch, der offen für neue Herausforderungen ist und mehr über seinen eigenen Marktwert wissen wollte. Für mich war klar: Ein Wechsel kommt nur infrage, wenn es inhaltlich passt, die Rahmenbedingungen stimmen und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.“

„Ich hatte sehr große Veränderungswünsche: das kollegiale Umfeld hat nicht mehr zu mir gepasst hat, das Team war sehr klein, der tägliche Kontakt dadurch sehr eng und die steigende Negativität hat aufs Betriebsklima gedrückt. Außerdem war ich fachlich in meiner damaligen Kanzlei bereits am Limit des Möglichen angekommen. Ich hatte mich also entschieden, mich neu zu orientieren und da ich auch zuvor schon über eine Personalvermittlung erfolgreich vermittelt wurde, war für mich klar: Das funktioniert.“

„Ich war zuvor bei einer BigFour-Gesellschaft tätig, anfangs sogar ziemlich zufrieden: Ich hatte ein cooles Team und einen sehr angenehmen Vorgesetzten, aber das Betriebsklima veränderte sich relativ schnell. Die Aufgaben wurden nicht mehr klar verteilt, das Team fiel immer mehr hinten runter und die Abteilung zeigte sich ziemlich angespannt. Ich hatte den Wunsch, beruflich voranzukommen, auch wegen meiner Familie.“

„Ich war drei Jahre lang in der Buchhaltung eines kleinen Unternehmens tätig. In dieser Zeit habe ich schnell gemerkt, dass es dort keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich gab. Die Strukturen waren begrenzt, die Aufgabenfelder ausgeschöpft und es gab keinerlei Perspektive für einen nächsten Karriereschritt. Ich habe zwar Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Steuerrecht studiert, aber trotz vieler Bewerbungen auf eigene Faust erhielt ich kaum Rückmeldungen. Ich hatte den Eindruck, dass mein Profil nicht gefragt war und ich mich beruflich in einer Sackgasse befand.“

„Ich war in den letzten Zügen meiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten. Mit den Abläufen und dem Umgang in meinem Ausbildungsbetrieb war ich nicht wirklich zufrieden - weder fachlich noch zwischenmenschlich. Insgesamt passten die Konditionen für mich einfach nicht, darum habe ich mich bewusst an verschiedene Personalberatungen gewandt - darunter auch an die INTENTURE GROUP.“

„Ich war vier Jahre in meiner alten Kanzlei, dort habe ich auch meine Ausbildung gemacht. Mit der Zeit wurde ich aber immer unzufriedener. Es war ein kleiner Laden, mir wurde viel Verantwortung aufgebürdet, und ich war gerade mal 23. Irgendwann dachte ich: Das kann es doch nicht gewesen sein. Ich wollte was Neues kennenlernen, eine neue Herausforderung.“

„Ich war ziemlich unzufrieden. Es gab viele Baustellen - personelle Probleme, keine klaren Aufgaben vom Vorgesetzten, ein fehlendes Onboarding und keinerlei Wertschätzung. (…) Ich musste mir vieles selbst beibringen, teilweise mit Hilfe von Vorjahreswerten und ohne vorhandene Arbeitspapiere. Irgendwann fragte ich mich ernsthaft, ob das langfristig überhaupt Sinn macht.”

„Ich war grundsätzlich zufrieden, sowohl mit meinen Aufgaben als auch mit meinen Vorgesetzten, die mich unterstützt haben. Aber durch die berufsbegleitende Fortbildung zum Steuerfachwirt stieg die Belastung stark an und die Gesamtsituation war einfach nicht mehr tragbar. Als ich dann von der INTENTURE GROUP kontaktiert wurde, war das für mich eine echte Chance für einen Neuanfang - mit neuer Motivation und neuer Energie.“

Eine der akutesten Herausforderungen ist sicherlich bei stetigem Unternehmenswachstum gleichmäßig (...)

Die Komplexität, mit welcher wir vor allem in den vergangenen zwei bis drei Jahren konfrontiert werden, besteht (...)

Die Herausforderung vor der wir als stetig wachsende Steuerkanzlei immer wieder stehen (...)

Das Hauptproblem, welches wir als Unternehmen in der Personalbeschaffung haben, ist der hart umkämpfte (...)