Das Hauptproblem, welches wir als Unternehmen in der Personalbeschaffung haben, ist der hart umkämpfte und breit gefächerte Bewerbermarkt, welcher die effiziente Suche nach qualifizierten Kandidaten extrem erschwert. Hier spielt natürlich auch der Zeitfaktor eine entscheidende Rolle, denn gerade die Suche nach Top Kandidaten mit geeigneten Profilen ist enorm zeitintensiv und verbraucht enorme Kapazitäten. Ein weiterer Faktor ist, dass ein zu aggressives Auftreten von Unternehmen auf dem Bewerbermarkt auch immer ein Spiel mit dem Feuer ist.

Dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit der INTENTURE GROUP ist unser Akquise-Prozess heute deutlich effektiver und optimierter. Dabei wurden wir als Arbeitnehmer als auch die Kandidaten immer transparent in den gesamten Recruiting-Prozess mit eingebunden. Besonders auf individuelle Bedürfnisse beider Parteien wurde immer besonders großer Wert gelegt, um einen entsprechenden Konsens zu finden und das bestmögliche Outcome zu gewährleisten.

Die enge Zusammenarbeit mit der INTENTURE GROUP hat uns als führende Wirtschaftskanzlei einen echten Mehrwert auf persönlicher und wirtschaftlicher Ebene geboten. Durch den reibungslosen und unkomplizierten Prozess haben wir in kürzester Zeit ausgesuchte Profile von hochqualifizierten Kandidaten für unsere Vakanzen erhalten. Innerhalb der letzten 2 Jahre haben wir somit 6 neue Mitarbeiter eingestellt und freuen uns nicht nur einen so starken Partner an unserer Seite zu haben, sondern auch auf weitere Jahre der mehr als erfolgreichen Zusammenarbeit.