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Unser Kunde, eine international tätige Beratungsgesellschaft aus dem Bereich Transaction Advisory, sucht einen erfahrenen Manager (m/w/d) für den Bereich Financial Due Diligence (FDD).
In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie nationale und internationale Transaktionen, führen Financial Due Diligence-Prüfungen durch und beraten Investoren, Private-Equity-Gesellschaften sowie Unternehmen bei strategischen Kauf- und Verkaufsentscheidungen.
IHRE AUFGABEN:
Leitung und Durchführung von Financial Due Diligence-Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -veräußerungen
Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Finanzdaten, Cashflows und Working Capital
Identifikation wesentlicher Chancen und Risiken aus finanzieller Sicht und Ableitung entscheidungsrelevanter Handlungsempfehlungen
Erstellung von Due-Diligence-Berichten sowie Management- und Investment-Reports für nationale und internationale Mandanten
Unterstützung bei Post-Merger-Integrationen und Carve-Outs
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Tax, Valuation, Strategy und Legal
Führung und Entwicklung von Consultants und Senior Consultants im Projektteam
Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung durch Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung
Mindestens 4–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Due Diligence, Transaction Advisory, Audit oder Corporate Finance
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmenskennzahlen, Bilanz- und GuV-Strukturen
Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams
Unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise mit Datenbank-Tools oder BI-Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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WAS WIR BIETEN:
BENEFITS:
Anspruchsvolle Projekte im internationalen Transaktionsumfeld mit namhaften Mandanten (u. a. Private Equity, Mittelstand, Konzerne)
Eigenverantwortliche Projektleitung und direkte Zusammenarbeit mit Partnern
Attraktive Vergütung inklusive leistungsbezogenem Bonusmodell
Klare Entwicklungsperspektive Richtung Senior Manager / Director
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Zugang zu einem internationalen Netzwerk und kontinuierliche Weiterbildungsprogramme
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