Düsseldorf

(Senior) Manager

Zoll & Verbrauchssteuern

(M/W/D)

Unser Kunde ist eine der führenden internationalen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften aus dem Big-Four-Umfeld und sucht einen (Senior) Manager (w/m/d) Zoll & Verbrauchssteuern, der Mandanten bei komplexen grenzüberschreitenden Fragestellungen begleitet – von Zoll-Compliance bis Verbrauchsteuerprozessen – und zugleich den Teamaufbau sowie die Weiterentwicklung des Beratungsportfolios aktiv mitgestaltet.

IHRE AUFGABEN:

Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen zu Zollrecht (u. a. Tarifierung/Warennummern, Ursprung & Präferenzen, Zollwert, Incoterms, Bewilligungen)

Betreuung von verbrauchsteuerlichen Themen (z. B. Energie-/Stromsteuer, Alkohol, Tabak, Kfz; je nach Mandat) inkl. Prozess- und Risikobewertung

Aufbau/Optimierung von Compliance- und Kontrollsystemen im Zoll- und Verbrauchsteuerumfeld (Policies, Kontrollen, Dokumentation)

Begleitung von Zoll- und Verbrauchsteuerprüfungen, Einspruchs-/Rechtsbehelfsverfahren sowie Kommunikation mit Behörden

Gestaltung und Digitalisierung von Zoll-/Außenhandelsprozessen, inkl. Schnittstellen zu ERP/Trade-Compliance-Tools (z. B. SAP GTS – je nach Fokus)

Fachliche Führung, Coaching von Teammitgliedern sowie (Senior-)Management von Projekten inkl. Budget-/Stakeholder-Steuerung

Mitwirkung an Business Development, Angebotsprozessen, Thought Leadership und internen Trainings

IHR PROFIL:

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura, VWL) oder vergleichbare Qualifikation; Schwerpunkt Zoll/Außenwirtschaft/Steuern von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in Zoll- und/oder Verbrauchsteuerberatung, Industrie (Trade Compliance) oder Verwaltung

Sicherer Umgang mit komplexen Regelwerken, strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes Auftreten auf Entscheider-Ebene

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Teamgeist und Freude an Führung/Weiterentwicklung

Benefits:

BENEFITS:

Flexibles Arbeiten (hybride Modelle, je nach Projekt und Mandat)

Weiterbildung & Entwicklung: strukturierte Trainingsangebote, fachliche Qualifizierungen, Mentoring-Formate

Betriebliche Altersvorsorge (u. a. Pensionskasse; zusätzliche Optionen je nach Voraussetzungen)

Attraktive Mitarbeitendenprogramme und Corporate Benefits (je nach Angebot)

Moderne Arbeitsumgebung, kollegiale Kultur und Projekte mit hoher Sichtbarkeit im Indirect-Tax-Umfeld

Wichtig: Das Aufgabengebiet kann in Absprache mit den Partnern gemeinsam kreiert werden und richtet sich nach Ihren Wünschen!

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Stellenausschreibungen die männliche Form bei Personenbezeichnungen. Wir möchten klarstellen, dass diese Begriffe geschlechtsunabhängig sind und keine Wertung unsererseits beinhalten.